Carrières

L’objectif d’Enactus Canada est d’actionner le potentiel des futurs leaders du Canada afin qu’ils aient un impact positif sur la société, l’environnement et l’économie, en renforçant leur esprit d’entreprise.

Enactus Canada est une communauté d’étudiants, d’universitaires et de chefs d’entreprise qui favorisent le progrès par l’action entrepreneuriale. Guidés par des conseillers universitaires et des experts en affaires, les étudiants leaders d’Enactus Canada créent et mettent en œuvre des projets d’autonomisation communautaire et des entreprises commerciales sur des campus post-secondaires dans des communautés à travers tout le pays. En plus de transformer des vies, cette expérience aide les étudiants à développer le talent et la perspective essentiels au leadership dans notre monde en constante évolution.

Si vous êtes à la recherche d’une carrière sur laquelle vous pouvez mettre votre « empreinte » personnelle et rejoindre une équipe attachée aux valeurs d’intégrité, de passion, de collaboration et d’esprit d’entreprise, nous vous encourageons à poser votre candidature.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ
Enactus Canada agrandit son équipe et est à la recherche d’un gestionnaire de programme, développement du leadership et initiatives d’inclusion autochtone pour se joindre à notre bureau national au centre-ville de Toronto dans le cadre d’un contrat d’une durée de 18 mois. Il s’agit d’un poste hybride qui nécessite des déplacements occasionnels pour visiter des établissements d’enseignement post-secondaire à travers le Canada et pour soutenir nos rassemblements régionaux et nationaux.

En tant que gestionnaire de programme, initiatives de développement du leadership et d’inclusion des autochtones, vous soutiendrez le développement et l’exécution du programme de formation au leadership et des événements Enactus, et favoriserez la sensibilisation, l’engagement et l’expansion de l’équipe dans les communautés autochtones, rurales et nordiques à travers le Canada.

Si vous êtes à la recherche d’une carrière au service des étudiants, au sein d’une équipe attachée aux valeurs d’intégrité, de passion, de collaboration et d’esprit d’entreprise, travaillant ensemble pour résoudre des problèmes locaux et mondiaux, nous vous encourageons à poser votre candidature.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
En tant que gestionnaire de programme, Initiatives de développement du leadership et d’inclusion autochtone, votre principale responsabilité sera de gérer les opérations quotidiennes et le développement continu, ainsi que la mise en œuvre des programmes offerts par Enactus Canada sur les campus collégiaux, universitaires et virtuellement. Vous chercherez également à élargir notre programmation dans les communautés autochtones, rurales et nordiques et à soutenir les initiatives d’inclusion et l’éducation. Les tâches et responsabilités comprennent notamment, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de formation et de développement afin d’améliorer la qualité des programmes éducatifs d’Enactus.
• Répondre aux demandes et/ou aux problèmes des étudiants, des professeurs et des administrateurs d’Enactus et veiller à ce que les institutions participantes continuent à avoir une expérience positive.
• Développer et collaborer avec des individus et des organisations en interne et en externe pour s’assurer que le programme d’apprentissage Enactus offre des programmes actuels, pertinents, innovants, et mesurer et rendre compte de l’impact du programme.
• Établir des partenariats réciproques et respectueux avec les communautés et les organisations indigènes. Ce poste est chargé de contribuer à l’identification, à l’amélioration et au développement de programmes et de services répondant aux besoins des étudiants indigènes.
• Représenter et promouvoir Enactus Canada en établissant des partenariats avec les communautés et les organisations autochtones, les établissements d’enseignement et l’administration afin d’encourager la participation des étudiants aux programmes Enactus.
• Au sein d’un portefeuille de comptes d’établissements universitaires, gérer et développer les relations avec les étudiants, le corps enseignant et l’administration, ainsi qu’avec d’autres groupes d’acteurs clés de la communauté.
• Se déplacer à l’intérieur du Canada si nécessaire pour remplir ses fonctions.
• De temps à autre, gérer d’autres projets, le cas échéant et selon les tâches qui lui sont confiées.

QUALIFICATIONS
Si vous cherchez à travailler dans un environnement extrêmement gratifiant et que vous aimez le rythme soutenu, ce poste est peut-être fait pour vous. Nous recherchons une personne indépendante et travailleuse qui aime travailler en équipe et qui a envie de réussir. Voici quelques-unes des qualités que nous recherchons chez le candidat idéal :

• Expérience de travail avec des communautés autochtones ou connaissance approfondie des cultures, des valeurs et de la gouvernance autochtones grâce à une expérience vécue ou apprise.
• Au moins deux ans d’expérience dans le travail en collaboration avec divers étudiants, groupes et organisations autochtones et non autochtones, ou une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience peut être substituée aux qualifications requises.
• Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou diplôme universitaire de premier cycle.
• La participation au programme Enactus pendant les études supérieures est un atout.
• Vous devez être titulaire d’un permis de conduire complet et valide.
• Capacité à gérer plusieurs projets et délais dans un environnement de travail rapide.
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
• Solides compétences informatiques, y compris une expérience de Microsoft Office.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des relations, et capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec des groupes culturels divers.
• Capacité à prendre des initiatives pour participer à une culture d’apprentissage, de mentorat et de partage.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Les candidats qualifiés et intéressés sont priés de soumettre leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à recruiter@reddoorhr.com. Nous cherchons à pourvoir ce poste dans les plus brefs délais et, à ce titre, nous examinerons les CV et organiserons des entretiens au fur et à mesure, c’est pourquoi nous vous encourageons à postuler immédiatement.

Remarque : la date de début est flexible ; veuillez indiquer votre disponibilité dans votre lettre de motivation.
Échelle salariale : 60 000 à 65 000 dollars par an en fonction de l’expérience.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Enactus Canada s’engage à favoriser un environnement de travail diversifié, qui intègre les différentes races, origines ethniques, citoyennetés, identités de genre, expressions de genre, orientations sexuelles, âges, situations familiales, situations de handicap et identités intersectionnelles. Nous acceptons les perspectives et les expériences uniques au sein de notre équipe.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler et à nous informer de tout aménagement ou soutien nécessaire pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les informations reçues concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle.